サブスクリプション型オンライン研修サービス「MyProgress」を開始いたしました
社員お一人おひとりがご自身の成長を考え、必要な学びを選択し学習する機会を提供するサービスです。
私達の働き方が大きく変わりつつある中、集合型研修に代表される人材開発手法も見直さざるを得ません。またオンライン会議の定着といったITツールの普及も進み多くの場面で活用されています。
My Progressは「会社は社員の自律的な成長を支援する、社員は自律的なキャリアを歩む」ことができるよう社員お一人おひとりがご自身に都合の良い時間と場所で必要な学習を選択することができる研修サービスです。
また講師、受講生間の双方向のやりとりによる体験学習や他企業の方との交流による越境型の学習効果も期待できます。
私たちが目指すもの
私たちが追求しているのは、HRエキスパート集団として全ての人の「働き」を面白く・楽しくすることです。
人と組織を活かしたいという想いを持ち、テクノロジーやツールを活用しオフライン・オンライン両面で、貴社固有の人事・組織課題解決に向けたカスタマイズしたソリューションを提供し、組織と人の活性化に貢献します。
NeX株式会社
代表取締役 守屋賢史
NeX株式会社
代表取締役 守屋賢史
Serviceサービス内容
人財採用の課題を解決
貴社の求める人材像や人財採用に向けた適切なプロセスや手法をご提供します。
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人財育成・教育の課題を解決
リーダーとしてのマインドセットや組織と人財をマネジメントする上で必要なスキルをご提供します。
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人事制度・評価制度の課題を解決
組織と人を活かすツールとして貴社オリジナルの人事制度や評価制度の設計・構築や人事制度の運用・定着に向けたプロセスまでフォローアップします。
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